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RSE

AVEM s’adapte pour maintenir de la proximité
et du collectif avec ses collaborateurs

2021 commence fort pour les collaborateurs AVEM avec le nouveau plan stratégique !

Vision AVEM de demain, partage des premiers travaux, lancement de la phase collaborative… Des enjeux ambitieux dans une configuration 100% à distance pour respecter les recommandations sanitaires. Un challenge relevé grâce à la digitalisation de notre événementiel interne !

Une première journée dédiée aux managers a eu lieu dans une ambiance émission de télé : chroniqueurs en plateau et à distance, quiz, dessinateur live, vidéos collaborateurs le tout orchestré par notre journaliste Lucie. Un moment sous le signe de l’échange, du partage et de la bonne humeur avec nos 200 managers à distance.

Pour poursuivre cette impulsion et partager aux collaborateurs les orientations stratégiques, deux autres rendez-vous audio, 100% à distance, ont été organisés. Notre plateforme collaborative, nous a permis de garder une proximité dans les échanges, nourris par les questions en direct.

 

Lancement d’année AVEM, le LIVE

1 journée d’émission

200 managers à distance

17 chroniqueurs en plateau

20 interventions en duplex

24 témoignages vidéo

« Très beau moment, pendant lequel nous avons presque eu l’impression d’être ensemble ! »

« Très dynamique, comme toujours on se projette dans cet avenir ambitieux »

 « Un plateau télé de folie et un événement convivial malgré la distance »

« Facile à suivre, pas de langue de bois, de l’humain ! »

« AVEM bouge ! Ne subit pas […] c’est très positif pour l’avenir »

« Une touche d’humour bien placée »

Lancement d’année AVEM, le 14-15

2 Live audio

Plus de 1 200 collaborateurs

180 minutes de direct

80 questions

« Ce format est idéal avec les questions en ligne et des réponses en direct »

« Tout était très bien et très intéressant, cela permet de mieux situer son service dans cette grande et belle entreprise !»

« Contenu clair et honnête »

« Très bon contenu et très instructif, une première pour moi ! Hâte d’avoir de nouveaux 14/15. »

« Permet de prendre de la hauteur sur nos activités et connaître les options stratégiques pour 2021 »